近日,绵竹市人事局与江苏省人事厅成功对接,该局出台了《5.12特大地震灾后恢复重建规划纲要》,江苏省人事厅针对绵竹市恢复重建需要,着重从三个方面制定了切实的援助措施。
在人才就业与保障方面,针对绵竹市每年有4000多名绵竹籍大中专应届毕业生回乡就业的实际,江苏省将就业援助作为对口支援的重要内容,具体拿出三项措施:一是在江苏征集相关职位主要用于接收安置绵竹籍应届毕业生,准备于近期组织150家重点规模企业,提供2000至3000个就业岗位,通过委托招聘、现场招聘、专场招聘、分散招聘等形式,专门推荐绵竹市应届高校毕业生就业,针对零就业家庭和受灾严重家庭的应届毕业生,采取强有力的手段保证其实现就业;二是帮助绵竹地区受灾劳动者转移就业,江苏将研究制定就业援助工作的计划方案,由专人负责实施;三是协调相关部门做好就业保障工作,指导用人单位与新聘用的应届毕业生依法签订劳动合同,做好人事档案代理等服务工作,维护好灾区就业者合法权益。
在人才引进与交流方面,江苏省制定三项措施:一是积极开展专家服务活动。根据绵竹市重建工作的一些重大项目、重点工程,组织一批高层次技术人员提供咨询指导、技术援助和智力支持;二是分批选派相关技术人员到绵竹开展技术咨询服务活动,帮助解决规划重建、恢复生产等亟待克服的工程和技术难题;三是进一步加强支援对接服务,将于近期制定高层次人才和专业技术人员援助方案,统筹安排好各类人才的支援项目,为绵竹提供全方位的人才服务。
在人才培训与提高方面,针对绵竹市人事局提出的“积极开展灾区恢复重建人才培训工作,抓好农村实用人才和受灾技术人员专业技能培训”的建议,江苏省制定了三项培训计划:一是为绵竹市新配备的乡镇基层公务员提供培训。由绵竹市人事局统一组织相关受训人员,分批到江苏接受培训,江苏省人事厅将根据绵竹市人才培训需求,分期分类举办乡镇干部培训班、非领导职务培训班、各局领导干部培训班等,帮助绵竹地区的各类干部进一步提高依法执政能力和建设发展能力;二是开办各类专业技术人才培训班。通过本地培训、输出培训和远程培训等方式,重点围绕突发事件、公共服务、农业产业开发、灾后重建等专题开设讲座,增强培训的针对性和实效性,计划近3年每年为绵竹培训100名高层次专业技术人才;三是开展“一对一、一帮一”共建活动,根据需要,抽调相关人员到灾区开展短期服务,为绵竹恢复重建提供人才和智力支持。