由内江市人事局主办、内江行政学院承办的2008年新录用人民警察初任培训班于近日结束。由于准备充分，实施认真，培训取得了较好的成效，呈现出四大亮点：

一是课程设置新颖，针对性、适用性强。培训中既有《十七大报告》、《新党章》、《科学发展观》等马克思主义中国化的最新理论成果，又有《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国突发公共事件应对法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规知识；既有《公文写作》等政府机关工作人员必须掌握的文秘知识，又有《群体突发事件的处置》、《防毒禁毒》、《网络信息安全制度》、《信息与电子政务》等人民警察应具备的专业知识；既有内江市情及发展战略讲座，又有加强学员作风养成的队列训练。整个课程设置新颖，内容富有针对性和适用性。

二是师资力量强，培训方法活。此次培训既有市行政学院的教授讲课，又有外聘专家讲课；既有市人事局、市公安局的领导讲课，又有基层优秀公务员谈成长经历及切身感受。培训中除了安排集中授课，还采取了军训、市情调研、小组讨论、到内江市重点项目学习考察等形式。特别是此次培训尝试了案例式教学的新方法，并将其穿于培训的始终，这在我市公务员培训中尚属首次。经培训实践证明，开展案例式教学有利于提高教师素质，提高教学质量和教学水平；有利于增强学员学习的积极性和参与性，提高学员分析问题和解决问题的能力；有利于增加教师和学员之间的互动关系，活跃课堂气氛。灵活多样的培训形式，使学员们们开阔了眼界，开拓了思路，提高了任职能力。

三是培训管理严，学习氛围浓、效果好。这次培训学习内容多，参训人员多，对组织管理工作提出了更高的要求。为此，培训班采取了封闭式军事化管理，严格请销假制度。邀请了部队的三名教官对学员进行军训，与学员一起吃住，跟班作业；建立了班主任责任制，安排了两名责任心强的教师担任班主任，负责学员的组织管理，每天两次定时或不定时的点名，对学员出勤情况每天进行了详细的登记，备案。在整个学习期间，全体学员都保持了旺盛的学习热情，严格遵守培训班的纪律，上课认真听讲，勤于思考，讨论热烈，表现出了良好的学习精神风貌。在学习中，学员之间以及学员与教员之间相互沟通、相互交流、互相启发，共同提高，形成了较为浓厚的学习氛围，参训学员的到课率、考试合格率达到了100%。