7月11日，宜宾市人事局召开半年工作总结局务会，总结回顾上半年工作，安排部署下半年人才人事和机构编制工作。局党组全体成员和局（编办）各科室、事业单位负责人参加了会议。会议由局党组书记、局长、编办主任赖青同志主持。
赖青同志在认真听取了各科室（办）、事业单位的工作开展情况汇报以及各分管领导的工作安排后指出，今年上半年的工作进展良好，有所突破，各项目标任务实现了时间过半，任务过半，在人才人事、机构编制以及自身建设等方面都取得了较好的成绩。下半年任务重，压力大，一定要结合自身实际，认真贯彻落实科学发展观，服务大局，以人为本，扎扎实实做好各方面工作，促进和谐，推动发展确保全年目标任务圆满完成。
对下半年工作，赖青同志要求，一是要继续努力，保持良好势头。要把上半年工作的良好势头利用好、发展好，扎实推进各项工作。二是要认真负责，严格执行政策。人才人事和机构编制工作政策性强，影响面大，涉及人民群众的切身利益，关系社会的稳定和发展，必须要慎重行事，严格按政策办事。三是要加强调研，注重工作创新。要在认真调查研究的基础上，针对工作中存在的实际问题，结合改革发展的要求，不断推动创新，破解难题，促进工作的不断进步和发展。四是要高度重视，抓好稳定工作。认真研究工作的每个环节，扎实做好工作，切实维护稳定，确保人才人事和机构编制工作的稳步推进。五是要全面协调，完满完成任务。对照年初目标任务，按照上级部门和领导的要求，确保各项工作任务的完成。六是要夯实基础，加强自身建设。要以行政效能建设为重点，努力提高人事干部自身素质，增强工作能力，提高工作效率、服务质量和工作水平，使从政行为更加规范，更有水平，更富成效。
