四川省人事人才考试测评基地聘用监考教师的条件：

四川省人事人才考试测评基地

面向社会公开招聘工作人员公告

四川省人事人才考试测评基地（以下简称“基地”）为四川省人事厅所属的自收自支事业单位。主要承担各类政策性考试（职称考试、公务员考试、工人技师考试、事业单位新进人员考试等）和社会化考试的具体考务工作和培训工作，管理和维护四川人事考试网站。因工作需要，现面向社会招聘工作人员。招聘工作委托四川省人才交流中心（四川全盛人才服务有限责任公司）承担（下简称公司）。用人方式实行人才派遣。

　　一、招聘办法

　　１、原则：遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取面试及笔试综合考核相结合的遴选方式。

　　２、程序：

（１）公司发布招聘信息、接受报名

报名时间：2005年８月5日至８月14日，应聘人员以电子邮件的方式将个人简历发送至公司。

（２）公司对报名人员进行初选，审核文凭等有关证件，并将初选人员报基地，择优确定面试人员，并由公司通知进入面试人员。

（３）由基地统一进行面试。

面试的时间和地点:另行通知。

（４）择优选择进行专业笔试。

笔试的时间和地点:另行通知。

（５）考核：根据用人条件，结合考生面试及笔试成绩进行综合考核。

（６）公布录取人员名单。

　　二、招聘职位及职数

1、网络及系统管理员（1人）；

2、硬件维护人员（1人）；

3、软件开发人员（1人）；

4、考务管理人员（3人）；

5、行政管理人员（1人）；

6、培训管理人员（1人）；

7、监考老师（60人，兼职）。

　　三、应聘人员基本条件

1、遵守国家法律、法规和基地的规章制度；

2、具有团结协作精神和吃苦耐劳精神；

3、身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作；

4、具有聘用岗位所要求的文化程度、专业知识及工作能力；

5、有较强的事业心、责任心和服务意识；

6、保密观念强；

7、能熟练操作计算机；

8、服从领导统一安排,参与基地各种突击性工作；

9、能满足聘用岗位基本要求和其它任职条件；

10、原则上成都市正住户口，在成都具有固定住所，需担保；

11、在聘用期间，不能参加基地组织的各种考试（如公务员考试、职称考试等）。

　　四、应聘人员管理方法和工资待遇

1、用人方式实行人才派遣，由基地与四川省人才交流中心所属四川全盛人才服务有限责任公司签订《人才派遣协议》，由该公司聘用人员，并派遣至基地工作。

２、应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬，易岗易酬，以勤绩定奖的分配原则，完成年终各项目标任务后确定年终奖励。

３、个人分配办法：工资+单位为其购买的各种保险费用

4、应聘人员工资进档和职务晋升及职务调整由基地主任会研究决定。

5、应聘人员为再次参加工作的，试用期为３个月；应聘人员为首次参加工作的，试用期为６个月。试用期间工资待遇为800元/月，试用期满工资进档。签订合同时依法购买各种保险费和住房公积金。试用期包括在聘用合同期内。

五、应聘人员职位具体要求

1、网络及系统管理员（1人）

职位职责：主要负责网络的管理和维护, 网络升级的规划,网络安全保障和维护；负责主机系统和存储备份系统维护,中心数据库维护等。

基本要求:年龄30岁以下，大学本科计算机专业以上,两年以上网络集成经验,熟悉网络通讯协议,熟悉主流网络设备的调试和维护,熟练制定网络访问安全策略；网络安全方面知识全面,熟悉数据安全技术,熟悉各种主流服务器操作系统,熟悉服务器群集建立和应用,能制定数据安全策略和备份策略,熟练处理系统恢复和数据恢复的操作；熟悉数据库操作。有华为网络设备调试经验和获得安全方面认证证书的优先。

工资待遇：1733元/月至2373元/月。

2、硬件维护人员（1人）

职位职责：主要负责计算机PC机维护,视频监控系统日常维护,公共广播系统、消防控制和会议系统的日常维护。

基本要求: 年龄30岁以下，大学本科电子相关类专业,两年以上专业相关工作经验,熟悉PC机日常维护,熟悉视频监控与防盗报警系统,熟悉公共、消防广播系统以及会议系统的系统构成,能够熟练判断和找出系统问题。

工资待遇：1733元/月至2373元/月。

3、软件开发人员（1人）

职位职责：主要负责软件开发,部分课件制作等。

基本要求: 年龄30岁以下，大学本科计算机专业以上,两年以上编程经验,熟悉网页制作、ASP编程与.NET编程，熟悉SQL Server系统,有考试类信息系统开发经验优先。

工资待遇：1733元/月至2373元/月。

４、考务管理人员（3人）

职位职责：负责考务工作各项规章制度，各项管理措施的建立完善；负责各项考试、人才测评、培训的报名工作；负责考试时间、考试流程的安排；负责准考证的编排、打印及发放；负责检查考点考场的设置、考点工作人员的培训、考试的组织实施；负责各类考试试卷的检查验收、分发、保管及保密工作和试卷的回收销毁工作；负责抓考风考纪的落实及违纪违规行为的处理工作。

基本要求：年龄30岁以下，大学本科计算机及相关专业；熟悉考试工作流程和各项规章制度及技术规范；有较强的协调能力和考务管理经验及处理考务问题的能力；熟悉掌握计算机办公自动化操作程序，能独立编写一般应用程序；熟练并掌握数据库的操作和管理。

工资待遇：1573元/月至2053元/月。

5、行政管理人员（1人）

职位职责：主要负责制定和完善内部的各项管理制度并监督执行；负责各类证书的制作、打印和文件发放工作；负责人事考试宣传工作；负责固定资产的管理工作；负责基地的保密工作。

基本要求：年龄38岁以下，文秘或行政管理类专业本科以上学历；具有扎实的文字功底和较强的领悟、沟通、协调能力；诚信、敬业，具有强烈的责任心；办事效率高、处事敏捷，反应快，能较全面地沉着应对烦琐、细碎的工作。

工资待遇：1573元/月至2053元/月。

6、培训管理人员（1人）

职位职责：主要负责培训工作的规划、组织和管理工作,联系培训老师和培训业务,负责远程培训课件的制作。

基本要求：年龄38岁以下，具有本科以上学历；有较强的协调能力和组织能力;熟悉培训工作和教务工作；熟悉人事考试工作者优先。

工资待遇：1573元/月至2053元/月。

7、监考老师（60人，兼职）

职位职责：主要是利用星期六和星期天（少数时间为星期一和星期五）到基地参加考试监考工作和协助考务管理工作。

基本要求：具有良好的职业道德，有公正、公平、坚持原则的基本素质；具有10年以上的教学经验或考务管理工作经验，中级以上职称，大专以上学历，年龄50周岁以下；具有人事考试考务工作经验者优先；能按基地要求按时参加监考工作和其它考务管理工作；服从基地工作安排。

工资待遇：50元/科。

　　　　　　　四川省人事人才考试测评基地

　　　　　　　　　　　　　四川全盛人才服务有限责任公司

二OO五年八月五日