四川人事

四川省人口和计划生育委员会关于直属事业单位2007年下半年公开招聘工作人员公告

来源：事管处作者：本网站发布时间： 2007-11-26 15:00:49

根据中共四川省委组织部、四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的有关规定，经省人事厅批准，四川省人口和计划生育委员会（以下简称省人口计生委）拟公开招聘部分工作人员补充到四川省人口和计划生育宣传教育中心（以下简称省人口计生宣教中心）、四川省人口和计划生育信息中心（以下简称省人口计生信息中心）、四川省计划生育药品器械管理中心（以下简称省计生药管中心）等3个直属事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告由省人口计生委在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]上发布）。

单位名称	单位性质	单位地址	主要职能
省人口计生宣教中心	财政全额拨款事业单位	成都市人民南路四段15号	通过多种媒体宣传人口和计划生育的方针、政策，传播优生优育、生殖健康等科学知识及相关信息。制作和发放相关电子音像、文图宣传品；培训基层人口和计划生育宣传业务骨干；组织策划人口和计划生育社会宣传活动。
省人口计生信息中心	财政全额拨款事业单位	成都市玉林南街2号	承担着全省人口和计划生育信息化建设的任务，主要从事人口和计划生育方面的软件开发和应用、网络规划、建设和维护、信息化人员培训等任务。
省计生药管中心	财政全额拨款事业单位	成都市玉林南街2号	承担全省计划生育药具管理工作，参与全省计划生育药具事业发展规划的制定，协助拟定有关规章制度、药具经费和计划分配方案；负责计划生育免费供应药具的管理与服务；对下级计划生育药具管理与服务进行监督、指导、培训。

具有四川省常住户口、且具有大学本科及以上学历并在2007年及以前毕业、同时满足《省人口计生委直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》中规定条件的人员。

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）要求；

（3）符合本公告招聘岗位所需的其它条件及资格要求（详见《省人口计生委直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。

（4）中、小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意；

（5）符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关回避的规定；

本次招聘均为编制内招聘，招聘名额为6名，其中省人口计生宣教中心4名，省人口计生信息中心1名，省计生药管中心1名。具体岗位见《省人口计生委直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》，每人限报一个岗位。

报名采用网络报名方式进行。报名时间为：2007年11月30日至2007年12月4日24：00时止。报名网站为四川人事考试网。报名、上传照片、缴费、打印准考证及报考信息表按照四川省人事厅11月15日《关于2007年下半年四川省政府序列所属部分事业单位公开招聘工作人员的公告》规定的程序进行。

本部门本次招聘需进行网上报名资格初审，初审结果在报考者报名1个工作日内反馈，请报考者注意上网查询。

报名、缴费工作结束后，通过初审和缴费的报名人数若达不到招聘岗位开考比例（具体比例见后），由省人口计生委调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。取消岗位的，由省人口计生委将该岗位服从调整的报考者调整到符合条件的其他招聘岗位。取消或调减的情况，2007年12月10日由省人口计生委在报名网站上向社会公布。已缴费但招聘岗位被取消或不愿调整的报考者，于2008年1月13日前到省人事厅考试测评基地退回本人网上所缴费用。

在招考的任一环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或参加两处及以上考试的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试分为笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）要求，结合本部门事业单位实际，笔试开考比例和考试成绩计算原则如下：

笔试开考比例为招聘岗位招聘人数与有效报考人数之比为1∶3。

笔试总成绩=（《公共基础知识》笔试成绩×30%+《专业知识》笔试成绩×70%）。

1、笔试科目。包括《公共基础知识》、《专业知识》共2科。每科考试时间为120分钟，每科卷面满分为100分，笔试地点在成都市。《公共基础知识》笔试具体考务工作由省人事厅考试中心负责实施。《专业知识》考试由省人口计生委负责组织实施。

2、笔试范围。《公共基础知识》的考试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》（请登陆四川人事信息网www.scrs.gov.cn、四川人事考试网查阅或下载）。为便于考生复习，报考者可根据需要到四川省人才交流中心或四川省人才考试测评基地自愿购买《公共基础知识》考试参考材料，也可在四川人事考试网进行网上订购。

专业知识笔试不出考试大纲，不指定复习资料，考试范围为报考岗位所要求的专业知识。

3.笔试时间。定于2007年12月23日在成都市进行。具体的考试时间、地点以《准考证》为准。

4.政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且经服务所在地县以上团委、人事局考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1年，可享受笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。

申请加分的人员，务于2007年12月15日18∶00前将服务所在地县以上团委、人事局出具的证明、考核材料和服务证书原件交省人口计生委人事处丁波同志（地址：成都市玉林南街2号附3号,联系电话85560873）,以便审查。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

5.笔试成绩公布：笔试总成绩（含加分，下同）于2008年1月23日在四川人事考试网公布，并在各招考单位张贴。对考试成绩有疑问的报考者，可于2008年1月28日前登陆四川人事考试网申请查分，逾期不再受理。查分结果于2008年1月31日在四川人事考试网上公布。

1.面试方式。实行结构化面试，采取现场答辩的方式进行，满分为100分。

2.面试内容：面试包括意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等四个方面。

3.面试资格人员的确定。各招聘单位根据每一个招聘岗位及名额，按参考人员笔试总成绩分别从高分到低分按1: 3的比例依次确定面试资格审查人员。与最后一名面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员，可一并确定为面试资格审查人员。

4.面试资格审查手续的办理：面试资格审查的时间、地点及人员名单于2008年2月25日在四川人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

面试资格审查人员请按规定时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

（1）《报考信息表》2份（请在四川人事考试网上自行打印并张贴本人近期2寸免冠证件照）；

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中因发现不符合条件或缺少上述材料取消面试资格以及没按规定时间参加资格审查而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格的人员，由各招聘单位直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查和办理面试手续。

通过面试资格审查并按规定缴纳面试费的考生，由各招聘单位发给《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

因面试人员资格审查不合格或缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如果某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即只有1人参加面试），面试人员考试总成绩低于60分的，该招聘岗位取消。

6.面试成绩公布：考生的面试成绩当场向考生本人公布并由考生本人签字确认。

由省人口计生委于面试结束后7日内在四川人事考试网上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。

根据招聘岗位及名额，由各招聘单位按照该岗位考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员（如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人选）。

参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行

体检由省人口计生委统一组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、体检集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由各招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照参加面试考生的考试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

各招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其报考资格进行确认。对考核和确认中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照参加了该空额岗位面试的考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行综合考核。如该空额岗位所有参加了面试的人员综合考核都不合格或无人可递补，不再递补。

凡考核合格者确定为拟聘用人员并在刊登招聘公告的网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试成绩、拟聘用岗位等。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索；凡以匿名反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

经公示无异议者，省人口计生委在公示期满3个工作日内在四川人事考试网上公告。并同时公告通过公示人员报送以下材料的时间和地点。

（一）在职人员提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源，下同）。

（二）毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。

（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

拟聘人员经省人事厅审核确认后，凭省人事厅的确认通知，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人事厅审核确认后，未按时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部第6号令第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件：四川省人口和计划生育委员会直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表