5月28日，事业单位人员管理处在资阳市召开事业单位岗位设置管理实施工作座谈会，会议座谈讨论了岗位设置管理实施工作中的进展情况和相关问题。徐毅副厅长到会并提出要求。

徐毅副厅长指出，全省事业单位岗位设置管理工作会召开后，各地切实加强领导，积极行动，深入调研，岗位设置管理工作正在有序、稳步地向前推进。在下一步工作中，各地一要认真学习文件，切实掌握政策规定。事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项十分重要的基础性工作，各地要深入学习领会相关文件，真正吃透文件，掌握政策。二要抓紧调查研究，摸清底数。要通过调查研究，及时了解事业单位岗位设置管理实施工作中的问题，掌握本地区的基本情况，增强制定政策的针对性。三要制定工作方案，切实研究实施意见。事业单位岗位设置管理实施工作是今年人事人才工作的重中之重，已纳入省政府对省人事厅的一级目标考核，各地要制定详细工作方案，实行工作计划和时间倒排，加大力度，加强协调，加快实施。四要试点先行，稳妥推进。在实施过程中，要正确处理好改革、发展、稳定的关系，有条件的地区可以选择部分单位进行先行试点，遇到重大问题，及时与相关部门沟通联系，提出解决办法，为全面推进岗位设置管理实施工作积累经验，打下基础。

自贡、泸州、遂宁、内江、宜宾、资阳市人事局分管副局长和负责事业单位人员管理工作职能的科长参加了会议。                                                         （事业处）