全省事业单位岗位设置管理实施工作正式启动

4月23日，全省事业单位岗位设置管理实施工作会议在成都召开。省委常委、常务副省长魏宏出席会议并作重要讲话。省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任叶壮对事业单位岗位设置管理实施工作进行了具体安排。会议由省政府副秘书长齐国生主持。

魏宏副省长从全省经济社会发展的全局和构建和谐社会的高度，深刻阐述了事业单位岗位设置管理的重大意义，对加快推进事业单位岗位设置管理工作提出了要求。他指出，实施岗位设置管理，是深化事业单位人事制度改革的必然要求，是建立事业单位用人新机制的重要基础，是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。这次人事制度改革，涉及全省事业单位8.3万个，工作人员136万人。各地、各部门和事业单位要切实加强领导，明确责任，周密部署，精心组织，加大力度，突出重点，积极稳妥地推进此项工作，使岗位设置管理尽快入轨，力争年底前基本完成此项工作。

会前，省政府办公厅印发了《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》，实施意见明确了事业单位人员将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员三大类，并对这三类人员结构比例的总体目标作了确定，同时规定了各类岗位人员任职的基本条件。

实施意见规定，事业单位中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。全省除参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及已经由事业单位转制为企业的单位外，凡纳入机构编制部门管理、依法登记（备案）的事业单位均须实行岗位设置管理，建立和完善岗位管理制度，实行因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理。

各市（州）分管人事工作的副市（州）长，各市（州）人事局局长及负责事业单位人员管理工作职能的科（处）长，省级部门和省直属事业单位的分管领导、人事（干部）处处长300多人参加了会议。